北京经济合同律师

-信天馗

18811722595

您当前位置:首页 > 文章详情

国营企业用工劳动合同 涉外劳务合同

添加时间:2023年10月16日 来源: 北京经济合同律师   http://www.wzcfglls.com/

  信天馗,北京经济合同律师,现执业于北京瀛台律师事务所,具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用,勤勉敬业,以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责,精益求精,业务功底扎实,语言表达流畅、思维敏捷,具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争,愿尽自己的所能,为当事人提供最好的法律服务。不敢承诺案件的最终结果,但敢承诺办案尽心竭力!

国营企业用工劳动合同

  根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同 管理实施办法的有关规定,经延边新华印刷厂法人代表与    共同协商,双方 同意签订本劳动合同书,其内容如下:   一、合同期限:自  年  月  日起至  年  月  日止,共  年   个月。   二、试用期限:自  年  月  日起至  年  月  日止,  年   个月。   一、工作内容、劳动保护及劳动条件   1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。   2.铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产,华泰造纸厂实行三班连转 制,其他工种实行一班制生产,但遇到紧急任务时,本厂可以组织加班加点,并支 付合理加班费。   3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种, 均有通风排气等防护措施,并享受相应劳动保护。   4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。   5.本厂根据生产、工作需要,按国家有关法律规定,为职工提供必需的安全、 卫生的劳动条件和工作环境。   二、企业的权利和义务   权  利:   有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营 企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定,对职工进行 管理和奖惩。   义  务:   1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度 等教育。   2.对职工要进行技术业务培训,不断提高职工素质。   3.加强劳动安全与保护,不断改善劳动条件,保证职工的身体健康。   4.尊重职工的合法权益,维护职工的主人翁地位,充分调动职工的积极性、 创造性。   三、职工的权利和义务   权  利:   签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习,参加民主管理,获得劳动报酬、 政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。   义  务:   1.努力学习政治文化技术,不断提高思想政治觉悟和技术水平。   2.热爱本职工作,服从分配,努力完成生产工作任务。   3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。   4.爱护公共财产、机械设备、生产工具,节约原材料、能源。   四、劳动报酬及保险福利待遇   1.试用期工资:  级  月  元。   2.学徒工资:第一年  月  元。          第二年  月  元。          第三年  月  元。   3.转正后工资:    元。   4.定级后工资:    元。   5.调资晋级:   6.保险福利待遇。   依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。   五、劳动纪律   1.遵守国家有关法律、法规。   2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。   六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约   1.劳动合同期满之前,企业与职工协商一致,可以续订劳动合同。   2.劳动合同期限内,企业与职工协商一致,可以变更劳动合同。   3.劳动合同期限内,企业与职工协商一致,可以解除劳动合同。   4.下列情况企业可以解除劳动合同:   ①在试用期内发现不符合上岗条件的。   ②职工不履行劳动合同,经企业提出警告后,仍不改正的。   ③职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。   ④职工因病或非因工负伤,医疗终结,经劳动鉴定委员会鉴定,具有劳动能力, 企业分配适当工作,本人不服从的。   ⑤经有关部门批准企业宣告破产,或濒临破产处于法定整顿期间的。   5.下列情况企业不得提出解除劳动合同:   ①劳动合同期限未满,又不符合解除劳动合同有关规定的。   ②患有职业病或因工负伤,并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。   ③女职工在孕期、产期和哺乳期的。   6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同:   ①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工人身安全和 身体健康的。   ②企业不能按照劳动合同规定,保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月 以上的。   ③企业不履行劳动合同,或者违反国家法律和有关政策规定,侵犯职工合法权 益的。   ④经批准出国或赴港、澳、台定居的。   ⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。   7.下列情况职工不得提出解除劳动合同:   ①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。   ②在企业中担任重要生产经营、科研任务,任务未完成的。   8.劳动合同期满后自行终止。   9.任何一方提出解除劳动合同,必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳 动合同的手续。   10.签订劳动合同的职工一方,违反劳动合同,对厂里造成经济损失的应根 据后果和大小予以赔偿。




涉外劳务合同

  甲方:_________国_________公司   法定地址:____________________  电话:________________________  电报挂号:____________________  电传:________________________


  乙方:中国________________公司   法定地址:____________________  电话:________________________  电报挂号:____________________  电传:________________________


  第一条 根据甲方的愿望,乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员在_________国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件。该附件为本合同不可分割的组成部分。


  第二条 乙方人员出入中国国境和过境手续,由乙方负责办理,并负担其费用,乙方人员出入_________国国境的签证和在_______国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。


  第三条   1.乙方人员在_________国工作期间,由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。  2.凡工作不满一个月的乙方人员,按下列公式计算:不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数。  3.上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。  4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资,包括加班费,列具清单提交甲方,甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付,并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户,并按_________国_________银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。  5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以_________国_________货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_______银行_________帐户。


  第四条 甲方负责乙方人员从________到________的旅费,并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_______返回________,由甲方通过_________航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费,其重量为20公斤。


  第五条   1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。  2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。  3.甲方为乙方人员在_________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_________。  4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。  5.甲方提供的住房,包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。  6.乙方人员的居住面积如下:  组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;  其余人员为4-5平方米。  7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。


  第六条   1.乙方人员每周工作六天,每天工作八小时。  2.根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时,加班工资按下列比例计算:平时加班为日工资的150%;周假日加班为日工资的200%。


  第七条   1.乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为_________天。  2.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数,甲方应向乙方提供报酬,其工资按下列方法计算:×假期工作天数。


  第八条   1.根据总利益的要求,甲方有权在任何时间内终止本合同,在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资,但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回_________的机票。  2.在乙方愿望以外的原因而停工,如断电、断水、材料供应不足等,在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要,甲方有权使其在其它项目上工作。


  第九条 在紧急情况下,甲方在得到乙方书面通知后,对有事人员给予两个月的紧急事假,并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资,对此乙方负责其旅费。  紧急事假,超过两个月的时间,乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换,并负责替换者的旅费。


  第十条   1.乙方人员因工作生病或伤残,甲方在两个月内负责支付在_________国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈,乙方应负责替换,在此情况下的一个月内甲方负责伤者回_________的旅费和替换者来_________的旅费。同样,甲方将根据_________国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。  2.在_________期间,乙方人员如发生死亡,甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回_________的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。  如因工作而死亡,按照_________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。


  第十一条   1.乙方人员在_________服务期间,应遵守_________国现行法律和规章制度,要保守机密,不泄密,在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。  乙方人员应尊重_________当地的风俗习惯。  2.甲方应为乙方人员提供工作方便,不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由,尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。


  第十二条   1.服务期为_________年,从乙方人员到达_________地算起,其间包括乙方人员在_________国内或国外所享受的假期。  2.本合同自签字之日起生效,有效期_________年。期满后根据甲方要求,经乙方同意可以延长。  3.当本合同延期后,乙方人员在工作_________年后,月工资增长15%。


  第十三条   1.乙方人员在工作期间,甲方有权撤换其不称职的任何人员,乙方要在甲方通知后的一个月内予以替换,不给任何费用。  2.在合同期内,乙方人员擅自放弃工作,将不给予机票待遇,但由于执行工作而生病,且有医疗证明者除外。  3.在本合同签字期间或签字后,凡乙方已在_________的人员,不享受从_________到_________的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时,负责其从_________至_________的旅费。  4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。


  第十四条   1.自工作开始,甲方向乙方支付二个月的预付款,并在四个月内偿还。  2.乙方人员抵达_________后,_________国现行出差补贴规定适用于乙方人员。


  第十五条 由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时,事故的一方应在十五天内电报通知另一方,并提交由当地公证机关出具的有效证明,经双方协商决定后,可以免除或部分免除履行合同的,亦可商定补救办法的补充协议,以付诸实施。


  第十六条 双方应严格遵守本合同的各项条款,任何一方或双方违约都必须承担,负责赔偿由此产生的一切经济损失。


  第十七条 为保证本合同及其附件的履行,双方应相互提供履约合同的银行担保书,或协商约定其它形式的担保。


  第十八条 除合同中另有规定外或经双方协商同意外,本合同所规定双方的权利和义务,任何一方未经另一方的书面同意,不得转让给第三者。


  第十九条 双方对合同的内容及其实施负有保密。


  第二十条 双方在发生重大情况变化时,可协商修改、补充乃至解除或终止本合同,但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。


  第二十一条 凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执,应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时,则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的,对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外,均由败诉一方负担。


  第二十二条 甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问,以协助和指导乙方履行合同和解决争议,其费用由甲方负担。


  第二十三条   本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法,并参照有关的国际公约和国际惯例。  本合同用中文和_________文写成,两种文字具有同等效力。合同正本两份,双方各执一份;副本若干份。  本合同于_________年_________月_________日由甲、乙双方的授权代表在_________国_________市签字。




甲方:_________代表:_________职务:__________________________年____月____日签订地点:_____________


乙方:_________代表:_________职务:__________________________年____月____日签订地点:_____________


见证人:_______________年_____月____日签订地点:_____________





联系电话:18811722595

全国服务热线

18811722595

律师手机站

网站管理 Copyright ©2018-2024 版权所有 网站支持:大律师网